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中西文化差異之謙遜與自信
http://m.jxzrtz.com 2014-03-12 13:46 上海翻譯公司
     中國(guó)雇主招聘職員時(shí)，除了注意應(yīng)聘者是否具備各項(xiàng)必要的條件外，還得看這個(gè)人是否謙遜誠(chéng)懇、殷勤有禮、老實(shí)可靠；外國(guó)雇主招聘雇員時(shí)，卻往往要求這個(gè)人decisive and confident, energetic and self-motivated，他最好能夠work independently，是個(gè)充滿initiative and drive的人，換言之，這個(gè)人必須自信、有干勁、活力充沛、朝氣十足。
    這兩種不同的要求，往往在中、英文求職信的措詞中可以反映出來(lái)。在一封英文求職信中，應(yīng)征者可以歷數(shù)自己的長(zhǎng)處，說(shuō)自己具備"excellent command of both English and Chinese"，并說(shuō)" I can show you some excellent qualifications"，這樣的信，雇主看了大概不會(huì)起反感。但是一旦譯成中文，在一封中文求職信中說(shuō)自己資歷卓越，精通中英文，相信雇主看后一定以為此人驕躁浮夸，不可信任。說(shuō)自己有"excellent command of both English and Chinese"，譯成中文最多只能說(shuō)“兼通中英文”而已。
    中國(guó)人講求謙虛的美德，請(qǐng)人吃飯，明明珍饈滿席，卻偏說(shuō)是粗茶淡飯，不成敬意。與人談?wù)搶W(xué)問(wèn)，明明自己才學(xué)過(guò)人，卻偏說(shuō)才疏學(xué)淺，孤陋寡聞；自己寫的文章是“拙作”，別人寫的是“大作”；自己家是“寒舍”，別人家是“府上”；自己的一切都是“鄙、賤、愚、下、小”的，別人的一切卻與“尊、貴、賢、雅、妙”有關(guān)。這種習(xí)慣，反映到翻譯中來(lái)，往往造成不少困難。
    上海日語(yǔ)翻譯發(fā)現(xiàn)，對(duì)于有些贊揚(yáng)推崇的話，中國(guó)人習(xí)慣上只有涉及別人時(shí)才說(shuō)，提到自己時(shí)是無(wú)論如何也說(shuō)不出口的。同時(shí)會(huì)認(rèn)為如果大談自己的成就就會(huì)有吹噓之嫌，根本不像一個(gè)有修養(yǎng)的中國(guó)人說(shuō)的。
 
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